Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen, engagierten Teams
- Weiterentwicklung des Schulprogramms mit Fokus auf inklusive Bildungsansätze und Trägerprofil
- Steuerung von Ressourcen, Budgetüberblick und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
- Qualitätssicherung, Evaluation und Austausch mit Eltern und Fachstellen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken
- Einsatz digitaler Lösungen zur Schulentwicklung, Kommunikation und Unterricht
- Austausch mit dem Träger und anderen Träger-Schulen zur strategischen Weiterentwicklung
Profil
- Lehramt (2. Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Masterabschluss
- Tiefgreifende pädagogische Berufserfahrung im inklusiven, förder- oder sonderpädagogischen Bereich
- Erfahrung im Schulmanagement, Schulrecht sowie betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Partizipativer, wertschätzender Führungsstil
- Identifikation mit christlichen Werten
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und Vergütung nach Tarif (AVR DWBO)
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzleistungen (z. B. Krankengeldzuschuss, Kinderzulage)
- Vergünstigungen über Firmenvorteile (z.B. Sport, Mode, Freizeit, Technik)
- Freie Tage zu besonderen Anlässen
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung nach EG 13 mit zusätzlicher Jahressonderzahlung
