HR Business Partner (m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Großburgwedel

Startdatum: sofort

Referenznummer: 812004/1

Mein Mandant ist ein führendes Unternehmen in seinem Sektor und sucht nun in Neubesetzung zur Ergänzung des bestehenden Teams.

Beratung und Unterstützung bei HR-relevanten FragenVertragsgestaltung für Top-Management Positionen in Abstimmung mit lokalen Anwaltskanzleien
Koordination und Briefing der Anwaltskanzleien
Regelmäßige Abstimmung mit der internationalen Geschäftsführung
Ansprechpartner für lokale HR-Verantwortliche
Unterstützung bei diversen HR-Themen
Organisation und Moderation regelmäßiger Austauschtermine
Unterstützung bei der Organisation jährlicher HR-Konferenzen
Mitarbeit an HR-bezogenen Projekten und KPI-Analysen
Einbringung von Wissen und Expertise aus Deutschland
Organisation und Koordination von Hospitationen ausländischer Kollegen in Deutschland
Betreuung der Hospitanten vor Ort

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld
Erfahrung im internationalen Vertragsrecht und Zusammenarbeit mit internationalen Anwaltskanzleien
Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen und Hierarchieebenen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenz
Freude an proaktiver Zusammenarbeit im Team und Networking mit verschiedenen Stakeholdern
Selbständiges, gewissenhaftes Arbeiten mit Liebe zum Detail
Freude an schneller und eigenverantwortlicher AufgabenübernahmeOrganisationstalent

Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR bis 75.000 EUR, je nach Qualifikation.