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Als HR Operations Mitarbeiter unterstützt du Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Klärung aller Standardfragen rund um Personalangelegenheiten
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Du bist zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen. Zudem gehören die Umsetzung von Standardprozessen sowie die Datenpflege im Personalsystem zu deinen Verantwortlichkeiten
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Darüber hinaus bist du die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung bei Gehaltsfragen, Rufbereitschaften, Mehrarbeit, etc.
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Du kümmerst dich um Themen wie Prozessgestaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung und verantwortest die Steuerung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen
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Die Identifikation von Problemlösungssituationen und Ableitung von Lösungsansätzen gehören ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet
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Des Weiteren bist du für die Studierendenbetreuung verantwortlich und organisierst das Onboarding neuer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus organisierst du Jubiläumsveranstaltungen
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Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
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Du hast bereits erste Erfahrungen im operativen Personalumfeld
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Der Kontakt und Austausch mit anderen Menschen sowie die Arbeit im Team bereiten dir Freude
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Darüber hinaus bereicherst du das Team, indem du gerne innovative Ideen und Lösungen einbringst
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Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbstorganisation aus und bewältigst administrative Aufgaben routiniert und gerne
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Der sichere Umgang mit Excel, PowerPoint und anderen gängigen Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich
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Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
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Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
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